두루누리 지원서비스신청방법! 사회보험지원

 

두루누리 지원서비스는 정부에서 소규모 사업장의 사회보험료 부담을 덜어주기 위해 시행하는 대표적인 사회보험료 지원 제도입니다. 이 글에서는 2025년 기준 두루누리 지원서비스의 모든 것을 자세히 알아보겠습니다.

1. 두루누리 지원서비스란?

두루누리 지원서비스는 소규모 사업을 운영하는 사업주와 소속 근로자의 사회보험료(고용보험·국민연금) 일부를 국가에서 지원하는 제도입니다. 이를 통해 사회보험 가입에 따른 부담을 덜어주고, 사회보험 사각지대를 해소하는 것이 주요 목적입니다.

정부는 이 제도를 통해 영세한 소규모 사업장에서 근무하는 근로자들이 사회보험의 혜택을 받을 수 있도록 돕고 있습니다. 특히 경제적 부담으로 인해 사회보험 가입을 망설이는 사업주와 근로자들에게 실질적인 도움을 제공하고 있습니다.

💡 두루누리의 의미

'두루누리'는 '두루두루 누리다'라는 뜻으로, 모든 근로자가 사회보험의 혜택을 골고루 누릴 수 있도록 하겠다는 정부의 의지를 담고 있습니다.

2. 지원 대상

두루누리 지원서비스의 지원 대상은 다음과 같은 조건을 모두 만족해야 합니다:

2-1. 사업장 기준

근로자 수가 10명 미만인 사업장이어야 합니다. 여기서 근로자 수는 상시근로자 기준으로 계산되며, 일시적으로 고용된 근로자는 제외됩니다. 법인의 경우 법인등록번호 단위로, 개인사업자의 경우 사업자등록번호 단위로 산정합니다.

2-2. 근로자 기준

월평균 보수가 260만원 미만인 근로자가 대상입니다. 이는 2024년 기준으로, 매년 최저임금 인상률을 고려하여 조정됩니다. 또한 사회보험 신규 가입자에 한해 지원이 가능합니다.

⚠️ 중요한 변경사항

2021년부터 기존 가입자에 대한 지원은 중단되었으며, 신규 가입자만 지원받을 수 있습니다. 단, 지원 신청일이 속한 달로부터 직전 3개월 이내에 해당 사업장에서 피보험자격 취득 신고를 한 경우는 취득 이력으로 보지 않아 지원받을 수 있습니다.

3. 지원 내용 및 금액

두루누리 지원서비스는 고용보험과 국민연금의 보험료를 지원합니다. 지원 비율과 내용은 다음과 같습니다:

구분	지원 비율	지원 내용
고용보험	최대 90%	사업주 부담분 + 근로자 부담분
국민연금	최대 90%	사업주 부담분 + 근로자 부담분

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3-1. 지원 기간

지원 기간은 최대 3년(36개월)입니다. 2018년 1월 1일부터 신규지원자와 기지원자 지원을 합산하여 3년까지만 지원하며, 한 번 지원받은 근로자는 다른 사업장으로 이직하더라도 남은 기간 동안만 지원받을 수 있습니다.

3-2. 지원 방식

지원금은 직접 현금으로 지급되는 것이 아니라, 보험료 납부 시 차감되는 방식으로 지원됩니다. 즉, 실제 납부해야 할 보험료에서 지원금만큼 차감하여 납부하게 됩니다.

4. 신청 방법

두루누리 지원서비스 신청은 온라인으로 간편하게 할 수 있습니다. 신청 절차를 단계별로 안내해드리겠습니다:

4-1. 온라인 신청

14대사회보험 정보연계센터(www.4insure.or.kr)에 접속합니다.

2사업장 회원으로 로그인합니다. 회원이 아닌 경우 먼저 회원가입을 진행해야 합니다.

3로그인 후 신청 방법은 사업장 가입 여부에 따라 다릅니다:

미가입 사업장의 경우

사업장 업무 → 성립신고 → 진행 과정에서 '두루누리보험료지원' 항목을 체크합니다.

기가입 사업장의 경우

사업장 업무 → 두루누리보험료지원 메뉴를 선택하여 직접 신청합니다.

4-2. 필요 서류

온라인 신청 시 다음 서류들을 준비해야 합니다:

• 사업자등록증 사본

• 근로계약서 또는 임금대장

• 4대보험 가입확인서

• 기타 관련 증빙서류

4-3. 신청 시기

두루누리 지원은 연중 상시 신청이 가능합니다. 다만, 지원 신청일이 속한 달부터 지원이 시작되므로, 가능한 한 빨리 신청하는 것이 유리합니다.

5. 지원 제외 대상

다음의 경우에는 두루누리 지원 대상에서 제외됩니다:

제외 대상

• 국가 및 지방자치단체

• 공공기관

• 법인의 대표자 및 임원

• 개인사업자 본인 및 그 배우자

• 일용근로자

• 건설업 현장 근로자

• 가사·간병 서비스업 근로자

• 65세 이상 고령자 (고용보험만 제외)

6. 지원 혜택과 장점

두루누리 지원서비스를 통해 얻을 수 있는 혜택은 다음과 같습니다:

6-1. 사업주 측면

사업주에게는 인건비 부담 경감이라는 직접적인 혜택이 있습니다. 사회보험료의 사업주 부담분이 최대 90%까지 지원되므로, 인건비 절감 효과가 크며, 이를 통해 사업 운영에 더 많은 자금을 투입할 수 있습니다.

또한 우수한 인재 확보에도 도움이 됩니다. 사회보험 혜택을 제공할 수 있어 근로자에게 안정적인 일자리를 제공할 수 있고, 이는 곧 우수한 인력 확보와 retention에 기여합니다.

6-2. 근로자 측면

근로자에게는 사회보험료 부담 감소라는 직접적인 혜택이 있습니다. 매월 납부해야 하는 국민연금과 고용보험료가 크게 줄어들어 실질적인 소득 증가 효과를 누릴 수 있습니다.

더 중요한 것은 사회보험의 각종 혜택을 받을 수 있다는 점입니다. 국민연금을 통한 노후 보장, 고용보험을 통한 실업급여 및 육아휴직급여 등 다양한 사회보험 혜택을 누릴 수 있습니다.

7. 지원 확인 및 문의

7-1. 지원 내역 확인

본인의 두루누리 지원 내역은 다음 경로를 통해 확인할 수 있습니다:

국민연금 지원 내역

국민연금공단 홈페이지(www.nps.or.kr) → 전자민원 → 사업장민원에서 확인 가능합니다.

고용보험 지원 내역

고용보험 홈페이지를 통해 확인하거나, 4대사회보험 정보연계센터에서 통합 조회가 가능합니다.

7-2. 문의처

두루누리 지원서비스에 대한 자세한 문의는 다음 기관에서 할 수 있습니다:

• 4대사회보험 정보연계센터: 1566-0066

• 국민연금공단: 1355

• 고용노동부: 1350

• 각 지역 고용센터

8. 2025년 변경사항 및 전망

2025년 두루누리 지원서비스는 기존 제도를 유지하면서도 일부 개선사항이 있을 예정입니다. 정부는 지원 대상을 단계적으로 확대하고, 지원 절차를 더욱 간소화할 계획입니다.

특히 디지털 전환을 통해 신청 절차가 더욱 간편해질 예정이며, 온라인 신청 시스템의 사용자 편의성이 크게 향상될 것으로 기대됩니다.

9. 주의사항

두루누리 지원서비스 이용 시 다음 사항들을 반드시 확인해야 합니다:

⚠️ 주의사항

• 지원 기간은 최대 3년(36개월)이며, 이 기간이 지나면 재신청이 불가능합니다.

• 월평균 보수가 260만원을 초과하면 지원이 중단됩니다.

• 사업장 규모가 10명 이상으로 확대되면 지원이 중단됩니다.

• 허위 신청 시 지원금 환수 및 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

10. 활용 팁

두루누리 지원서비스를 효과적으로 활용하기 위한 팁을 소개합니다:

10-1. 조기 신청

지원 신청은 가능한 한 빨리 하는 것이 좋습니다. 지원 신청일이 속한 달부터 지원이 시작되므로, 늦게 신청할수록 지원받을 수 있는 기간이 줄어듭니다.

10-2. 정기적인 확인

매월 보험료 납부 고지서를 확인하여 지원금이 정확히 차감되었는지 확인하는 것이 중요합니다. 만약 지원금이 차감되지 않았다면 즉시 관련 기관에 문의해야 합니다.

10-3. 서류 관리

지원 신청에 필요한 서류들을 미리 준비해두고, 정기적으로 업데이트하는 것이 좋습니다. 특히 근로계약서나 임금대장 등은 변경사항이 있을 때마다 즉시 업데이트해야 합니다.

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