반응형 주52시간1 5인 미만 사업장 근로 기준법 연차 추가근무수당 휴게시간 이런 근로기준법은 근로자이기에 더 많이 알아야하는거 같아요. 알아야 어떤점에 다른지 알기에 받는 혜택과 못받는 혜택이 있기 때문이에요. 그럼 근로기준법이 어떤점이 다른지 알아볼게요. -근로기준법 미적용이 되는 부분은? 1.연차휴일 미적용 -1년 미만이라면 1달 만근 할 시 1일의 연차 휴일이 생기게 되는데요. 근로자의 경우 연차라는 휴일이 1년이상과 1년미만으로 나뉘게 됩니다. 1년이상 근무했고 80% 이상 개근을 했다면 15일의 연차일수가 주어지며 연차를 사용하지 않았을때는 수당으로 지급해야 합니다. 하지만, 상시근로자가 5인미만 사업장의 경우는 이런 연차유급휴가가 근로기준법상 적용이 되지 않습니다. 2.해고통보 부당해고 구제신청 불가능 -근로자수 5인 미만일 경우 회사에서 해고사유와 해고시기를 통지하.. 2023. 2. 24. 이전 1 다음 반응형
